Servizi

Studio Giordano

I SERVIZI DI CONSULENZA

Lo Studio Giordano affianca aziende, datori di lavoro e dipendenti in ogni fase, dalla costituzione dell’azienda e conseguente iscrizione agli Enti, alle assunzioni consigliando le migliori opportunità e tipologie contrattualistiche adeguate. L’esperienza dello Studio è molto importante per l’azienda e i dipendenti specialmente durante il rapporto di lavoro, in casi di assenza dal lavoro per maternità o malattia, dall’elaborazione delle buste paga, fino ad arrivare alla gestione delle controversie che possono portare alla cessazione del rapporto di lavoro.

IMPIANTO AZIENDALE

  • Iscrizione Enti Previdenziali (INAIL, INPS, Cassa Edile, gestione separata).
  • Fondi complementari integrativi
  • Cessazioni / variazioni societarie.
  • Soluzioni individuali in base alla peculiarità e necessità dell’impresa.

COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

Selezione, ricerca e formazione del personale.
Analisi dei costi del personale dipendente, gestione dei criteri retributivi e modalità di retribuzione.
Stipula e redazione dei rapporti di lavoro aziendali di carattere obbligatorio, tipico e atipico.
Assunzioni (analisi delle possibili agevolazioni di legge):

  • dipendenti
  • collaboratori
  • tirocinanti (tirocini formativi)
  • colf e badanti
  • Collocamento ordinario obbligatorio

SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO DI LAVORO

  • Elaborazione cedolini paga.
  • Applicazione contratti di lavoro collettivi e individuali.
  • Denuncia infortuni e malattie professionali, maternità, assegni familiari.
  • Cassa integrazione ordinaria, straordinaria e in deroga.
  • Contratti di solidarietà difensivi, espansivi, in deroga.
  • Procedure di mobilità e assegni familiari.
  • Servizi CAF (permessi di soggiorno, pratiche pensionistiche, ricongiungimenti familiari, etc)
  • Procedure di rateazione Enti Previdenziali e Assistenziali.
  • Adempimenti previdenziali e assicurativi annuali, autoliquidazione INAIL, mod. CUD, mod.730, mod.770.
  • Consulenza e assistenza nelle relazioni e nei rapporti sindacali, individuazione della politica nella gestione delle risorse umane in collaborazione con l’ufficio amministrativo dell’azienda.
  • Consulenza, assistenza e rappresentanza dell’azienda nelle vertenze extragiudiziali, conciliazioni, arbitrati, derivanti dai rapporti di lavoro dipendente ed autonomo, con gli istituti previdenziali, assicurativi e ispettivi del lavoro.
  • Consulenza e assistenza nelle relazioni con gli enti previdenziali e assicurativi DPL, INAIL, INPS.

CESSAZIONE RAPPORTI DI LAVORO

  • Consulenza tecnica in materia di provvedimenti disciplinari
  • Interventi nelle controversie di lavoro extragiudiziali e giudiziali con assistenza specialistica dell’avvocato giuslavorista
  • Verbali di conciliazione
  • Consulenza tecnica d’ufficio e di parte
  • Servizio legale